本报讯 马强、特约通讯员杨涛报道：“多亏了军分区机关全力协调，我妻子才能顺利调动工作。”近日，接到妻子打来的报喜电话，甘肃省白银市景泰县人武部文职人员张维栋喜上眉梢。

　　张维栋是家中独子，父母年迈多病，长期卧病在床，两个孩子年幼，家庭重担压在他和妻子身上。妻子工作单位离家远，每日疲于奔波，有些力不从心。

　　该军分区党委了解到张维栋的现实困难后，迅速列入解难台账，多方协调地方有关部门，帮助张维栋妻子调动到离家较近的单位。

　　“以往由于解难渠道不畅，基层反映问题的积极性并不高。”该军分区领导介绍，原因主要在于有的机关干部对基层上报的问题敷衍推诿;有的机关科室满足于一时处理问题，督办不到位，解决不彻底。

　　为此，今年1月初，该军分区成立解难帮困领导小组，形成“问题收集—受理承办—跟踪督导—效果反馈”工作闭环，开设服务专线和意见信箱，实时收集基层单位反映的难题。解难帮困领导小组定期梳理“难题清单”，报送军分区领导审阅后，区分业务领域分发至相应机关科室。各对口科室就解难事项与基层单位建立解难台账，安排专人解决并跟踪问效，同时公示问题解决进度。

　　平川区人武部参谋赵岁学，因工作需要经常到军分区机关出公差。以前，他常常因工作错过饭点，吃不上热乎饭。没想到，他反映这一问题后，过几天再次到机关食堂就餐时发现，食堂一隅多了一排保温桶，专门为出公差人员提供热食。

　　据悉，自解难帮困领导小组成立以来，该军分区机关已为基层解决难题47个。党委真心解难，基层聚力备战。训练场上，官兵和文职人员、民兵训练热情高涨，比学赶超氛围浓厚。