首先要纠正一下这个题目的说法，因为不存在工勤编。题目应该说“机关单位工勤人员和事业单位工勤人员是一样的吗？”才更妥当。

　　再来回答一下以上这个问题。机关单位工勤人员和事业单位工勤人员是不一样的，在有些地方差别还挺大。概括起来主要有以下三点：

　　第一，使用编制有所不同。机关单位工勤人员使用的是行政编制，而事业单位工勤人员使用的是事业编制，这也是他们最本质的区别。有些人说有工勤编制，这种说法是错误的，因为我国行政事业单位当中只有两种编制，即行政编制和事业编制，没有第三种编制。不过机关工勤人员虽然使用的是行政编制，但却也不是公务员。因为《公务员范围规定》，明确了公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政负担工资福利的人员，主要包括八大机关：即中国共产党各级机关、各级人大机关、各级行政机关、各级政协机关、各级监察机关、各级审判机关、各级检察机关、各民主党派和工商联的各级机关除工勤人员以外的工作人员。

　　第二，发展前景有所不同。不管是机关工勤还是事业工勤，都可以晋升技能等级，技能等级包括初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等五种，两种工勤人员都可以逐级晋升，但相对来说，机关工勤人员的发展反而更受限。自从公车改革之后，机关工勤人员都属于只减不增状态，因为大多数机关工勤人员都是从事驾驶工作，技能晋升也基本停滞。机关工勤人员是工人身份，也不能转成公务员。而事业单位工勤人员晋升技能等级反而要容易一些，即使不能晋升技能等级，满足一定的条件还可以进行转岗。因为事业编制人员有三种岗位，除了工勤岗位之外，还有管理岗位和专业技术岗位。事业工勤人员转到管理岗位、专业技术岗位之后，可以享受相应岗位的工资待遇、政治待遇和工作待遇。

　　第三，工资福利有所不同。现在工资福利当中最大的区别就是机关单位工勤人员有公务交通补贴，而事业单位工勤人员没有。仅仅这一项的差别，就有几百元，我们这边科级及以下都是一个标准，每月公务交通补贴是650元，所以这边的机关工勤和事业工勤这一项的差距是650元。另外，机关工勤和公务员一样，每月工资都是足额发放的，还有年终一次性奖金。而事业工勤每月会扣减30%的绩效工资，到年底考核合格之后才会一次性发放。有些地方机关工勤人员和事业工勤人员的考核奖励性绩效发放标准也不一样，总体来说，机关工勤人员标准会高一些，不过我所在的地区这部分基本一致。

　　除上以上提到的三点，由于机关工勤人员和事业工勤人员所在的单位不同，可能也会有一些其他方面的不同。机关工勤人员虽然不是公务员，但毕竟在机关里面，对外来说也是这个机关的工作人员，比事业单位的工勤人员可能有更多的便利、资源等。

　　综上所述，机关单位工勤人员和事业单位工勤人员，虽然都是工勤人员，只承担单位一些辅助性的工作，但两者还是有几个方面的不同，工资待遇可能机关工勤人员更好，但论发展来说事业工勤人员更强。