国网梅河口市供电公司党委将精神文明建设作为建设团队文化、提高员工素质、树立品牌形象的重要系统工程，从目标化建设、标准化建设、价值化导向、创新化支撑、品牌化塑造五个维度持续用力，全力抓出文明创建新高度，用实际行动践行人民电业为人民的企业宗旨，为实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中积极作为、奉献力量。

　　一是坚持目标化设计，构建大文明工作体系。把文明创建当作“一把手”工程，创建目标纳入年度责任书，构建公司上下联动的文明创建体系，形成组织与运行机制、目标与责任机制、服务与保障机制、评价与激励机制的四项立体式护航机制。

　　二是坚持标准化建设，规范文明创建管理。抓实国网公司战略目标推进，积极承担模拟法人、职员职级试点任务，加强经费投入保障，改造17个营业厅，新建2个标准化供电所，连续多年开展文明服务窗口创建，评选文明标兵，以标杆为引领提升服务能力和水平。

　　三是坚持价值化导向，激发文明创建优势转化。建立新时代文明实践所(站)，与供电服务七走进相结合，“零距离”服务用户。结合专业特点，开展“文明先锋行”主题实践活动，形成文明争先助力企业高质量发展的氛围。开展先进人物、好人评选，助推崇尚先进风尚。

　　四是坚持创新化支撑，提升文明创建工作效率。针对基层台区经理流动作业特点，开发工单管家系统，将供电所全部业务归集为4类27项工单，构建“指标化管理、工单化管控”模式，自动生成人员轨迹，创新引领数字化服务。

　　五是坚持品牌化塑造，培育文明创建工作特色。聚焦社会主义核心价值观，践行“人民电业为人民”企业宗旨，叫响“真情”品牌，开展真情服务项目建设、真情给力乡村振兴等多类专项活动。建设一所一特色的企业文化示范点，不断提升文明创建水平。

　　梅河公司将着力践行人民电业为人民的企业宗旨，打造公司良好服务形象，为群众办实事、办好事，为梅河口市经济建设发展充电赋能，缩短业务流程，实行“一站式”服务，使管理效率、社会影响力、文化软实力和核心竞争力大幅提升，充分展现出作为“大国重器”和“顶梁柱”的责任担当。(于生贤)