养老金一直是大家的关注重点！6月17日，人社部、财经部发布最新明确：2024年退休人员基本养老金上调！从1994年第一次进行养老金调整到2023年已经实现了19年连涨，在今年，养老金迎来20连涨！

　　从人力资源社会保障部了解到，2024年1月1日起，为2023年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2023年退休人员月人均基本养老金的3%。

　　而对于2024年1月1日以后退休的人员，其养老金将根据2024年度，即新的计发基数或上年度社平工资进行计算。

　　①定额调整：这意味着在同一个省份内，所有退休人员都会获得相同金额的增长，这一步举措彰显了公平性。

　　②挂钩调整：这一调整与个人参保缴费年限及调整前的养老金水平紧密相关。由于不同退休人员的工龄和养老金水平存在较大差异，因此这种调整方式主要展现了“多缴多得、长缴长得”的激励原则。简而言之，那些养老金水平较高、缴费年限较长的退休人员将会获得更多的增长。

　　③倾斜调整：在这一环节，有两类人群有资格获得额外的养老金增长。首先是高龄退休人员，其次是那些在艰苦边远地区退休的人员。这种做法实际上是通过适当的倾斜政策，来体现国家对这两类特殊群体的关怀与照顾。

　　2023年，全国企业退休人员月平均基本养老金比2012年增加一倍，由此可以核定2023年全国企业退休人员月平均基本养老金约为3442元。按照2024年3%的总体涨幅，2024年月人均基本养老金水平：3442元* (1+3%) = 3545.26元。

　　2024年企业退休人员基本养老金平均月增加额：3442元* 4% = 103.26元，企业退休人员月平均能涨103元左右。

　　需要注意的是，按照国家养老金调整通知方案要求，2024年各地还是继续结合当地实际情况，按照国家要求的比例和内容制定具体调整方案。