大家好，我是小岳。当今社会，随着就业环境的变化和用人单位的不同需求，诞生了一种不同于用人单位正式员工的员工。这种人员我们通常称呼为——

　　那么什么是临时工呢？临时工简单来说就是临时的、短期的工作人员。首先我要和大家说明的是临时工不是实习员工，实习员工属于用人单位自己招聘的新员工，通过实习期后可以转为正式员工的。但临时工一般不属于用人单位直接招聘的员工，至于后期是否可能转为正式员工，具体看不同用人单位的政策和需求。

　　当今社会，在很多的用人单位中，通常都有正式工和临时工的存在。那么他们到底有哪些区别呢？接下来我们简单了解一下！

　　通常情况下，如果一个企业或者公司需要发展壮大，就要不断的吸收人员来为公司做出贡献。用人单位直接招聘吸收的人员，属于该单位的正式员工，也叫作正式工（刚入职的新员工属于实习生，实习生也属于正式员工的一种）。

　　除了用人单位本身招聘员工外，有些用人单位还会根据需求与一些劳务公司合作，招收一些员工来公司工作。而这种员工也被称为临时工。

　　正常情况下正式工属于用人单位自己的员工，是用人单位直接招聘进来的。而临时工一般是通过劳务公司派遣过来参加工作，或者是一些和用人单位合作的中介公司直接招募人员来用人单位工作的。

　　由于招聘的方式不同，隶属关系不同，所以我们会经常见到在一起工作的同事竟然会属于不同的团体或公司。

　　正式员工发薪方式一般是按照国家规定的计薪方式来结算的。工资的构成是基本底薪＋加班费＋全勤奖＋奖金等等。

　　而临时工的计薪方式就比较多样啦，有和正式员工一样的同工同酬，还有按固定小时工资结算的方式等等，主要和其隶属单位有关。

　　正式员工属于用人单位自己的员工，通常都会享有五险一金的待遇，并且根据公司具体情况，每逢过年过节都会有一定的礼品作为礼物发放。

　　而临时工一般就没有此等待遇啦。临时工由于隶属单位不同，其福利待遇天差地别，好的同样会有五险一金，差的就只有商业保险或者什么也没有，并且所谓的商业保险还是从自己工资中扣除上缴的。

　　总结 : 从文章整体对比来说，正式员工都要比临时工更有保障一些。也能让大家对两者有一个更清楚地认识，希望对大家有所帮助。返回搜狐，查看更多